南京员工社保如何办理，南京五险一金代买，南京社保代理公司
我国为了保护劳动者的合法权益，规定用工单位须为劳动者购买社会保险。同时相关法律也规定，没有注册的公司不能开社会登记证为员工买社保，员工在外地上班社保是困扰很多企业的一大难题，对于处理外地社保问题，提供以下方法供参考。
1、公司将社保费发给员工由员工自己在异地办理，员工需要为企业提供社保发飘；或是由员工先行垫付社保费，拿社保发飘到企业报销。(以自由职业者的身份办理社保)
2、公司为员工在公司注册地（本地）上社保，如果员工医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦，耗费时间长，不过养老、失业、工伤、生育险均能享受。
3、公司在异地用劳务派遣的办法解决，公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。完全合规，但员工实际上劳动关系属于派遣公司，往往缺乏归属感。
4、公司在异地委托人事代理机构办理保险。没有法律风险，但公司要向代理机构支付一定的服务费。
5、以上四种情况都是基于公司在异地没有分公司，如果公司在异地开始了分公司，开设社保账户，直接为异地员工在异地缴纳社保就可以了，但企业付出的成本会很高。
南京社保代理服务内容：
1、用工备案：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年，深耕人力资源服务领域超过22年，是国内极具影响力的人力资源综合服务供应商。作为国家认定的5A级人力资源服务机构，并荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”等多项荣誉。依托强大的网点平台，实现全国300+城市属地化服务覆盖，无论企业位于哪个城市，都能享受本地化的社保缴纳、公积金管理、薪酬代发、用工派遣等一站式服务，真正做到“总部管理，全国落地”。骏伯始终以专业、合规、高效的服务理念，为广大企业提供全方位的人力资源解决方案。
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南京公司地址：江苏省南京市秦淮区建邺路98号
荣誉：全国、省、市人力资源诚信服务示范机构，全国5A人力资源服务机构
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